Під час найму співробітників роботодавцю важливо оцінити не тільки професійний досвід кандидата, а й достовірність наданої ним інформації. Особливо це актуально для посад, пов’язаних із матеріальною відповідальністю, доступом до конфіденційних даних або цінностей компанії. У таких ситуаціях одним із додаткових інструментів може бути психофізіологічне дослідження із застосуванням...